Umowa międzynarodowa jako źródło prawa
Umowa międzynarodowa jako źródło prawa
Umowy międzynarodowe retyfikuje Prezydent. Ratyfikacja niektórych umów międzynarodowych wymaga uprzedniej zgody Sejmu. Należą do nich umowy dotyczące: a) pokoju, sojuszy, układów politycznych i wojskowych; b) wolności, praw lub obowiązków obywatelskich określonych w konstytucji; c) członkostwa Polski w organizacjach międzynarodowych; d) znacznego finansowego obciążenia państwa. Wrazie gdy następuje kolizja umowy międzynarodowej a jakąś ustawą, wówczas pierszeństwo ma umowa międzynarodowa. W przypadku innych umów międzynarodowych, Prezes Rady Ministrów powiadamia Sejm o zamiarze przedłożenia umowy Prezydentowi do ratyfikacji. W umowie międzynarodowej państwo polskie może przekazać organiazcji międzynarodowej (np. Unii Europejskiej), kompetencje organów władzy państwowej w niektórych sparach. Sejm może w sprawie podpisania umowy międzynarodowej zarządzić referendum.
Kolejny temat to Renty szkoleniowe:
Renty szkoleniowe
Rentę szkoleniową można przyznać osobie, która spełnia warunki przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy o która dodatkowo uzyska orzeczenie o celowości przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie.
Renta szkoleniowa wynosi 75% podstawy wymiaru renty.
Renta szkoleniowa nie może być niższa niż najniższa renta dla osoby... (...)
Kolejny temat to Co oznaczają płynne rezerwy banków komercyjnych ?:
Co oznaczają płynne rezerwy banków komercyjnych ?
Płynne rezerwy banków - depozyty banków komercyjnych w banku centralnym (rezerwy obowiązkowe + rezerwy nadobowiązkowe). Środki wpłacone na rachunek w banku centralnym oraz gotówka w skarbcach banków źródło-finans, rezerwy obowiązują w 50%. Posiadanie płynnych rezerw - jest potrzebne do dokonywania płatności między bankami. Pod... (...)
Kolejny temat to Wyjaśnij hasła: “organizacja bez ludzi” i “ludzie bez organizacji”:
Wyjaśnij hasła: “organizacja bez ludzi” i “ludzie bez organizacji”
Organizacja organiczna to ludzie bez organizacji Charakteryzuje się słabo zaznaczoną hierarchią władzy, dużą samodzielnością uczestników organizacji oraz elastycznością i zmiennością struktury organizacyjnej dostosowaną do często zmieniających się zadań.
Model biurokracji : organizacje są mechanizmem działającym ponad ludźmi i od ich woli niezależnym.... (...)
|