Polecamy

Lęk i jego znaczenie dla zachowania człowieka

Lęk i jego znaczenie dla zachowania człowieka

a) lęk – jest to subiektywne odczucie niebezpieczeństwa, a jego negatywny charakter wpływa na fakt, że organizm uprzedza o porażce działania spowodowanego samym strachem
b) strach – jest to przeżycie niebezpieczeństwa
c) osobowość lękowa – pełna niepokoju, każda sytuacji związana z jakimś zadaniem będzie odczuwała jako intensywne niebezpieczeństwo, w następstwie czego jej działanie będzie skierowane na uniknięcie paniki, a nie na uzyskanie wyniku
d) funkcje lęku:
- lęk pojawia się pod wpływem grożącej frustracji i skłania do działanie w rezultacie którego można ewentualnie uniknąć frustracji
- pragnienie uniknięcia niebezpieczeństwa mobilizuje i jednocześnie alarmuje organizm, zapewniając odpowiednią ilość energii do wykonania potrzebnego działania
- jeżeli organizm w odpowiednim czasie przeżyje zagrażające niebezpieczeństwo wszystkie formy działania mające na celu uniknięcie go lub opóźnienie zostaną pod wpływem strachu wykonane lub przyswojone o wiele szybciej  niż normalnie
- jednocześnie strach może skłaniać człowieka do zachowania poniżej jego poziomu rozwoju, powoduje więc działanie regresywne (Hamilton)
- lęki mogą prowadzić do dręczącej bezradności, wpływać dezorganizująco na działania
                           

Kolejny temat to Warunkowe umorzenie postępowania:

Warunkowe umorzenie postępowania Sąd może warunkowo umorzyć postępowanie karne, jeżeli występują następujące przesłanki: a) wina sprawcy i społeczna szkodliwość popełnionego czynu przez niego nie są znaczne; b) okoliczności przestępstwa nie budzą wątpliwości; c) sprawca nie był dotąd karany za przestępstwo umyślne; d) jego właściwości i warunki osobiste oraz dotychczasowy sposób życia... (...)

Kolejny temat to SCHARAKTERYZOWAĆ STYLE KIEROWANIA ZAKŁADEM PRACY:

SCHARAKTERYZOWAĆ STYLE KIEROWANIA ZAKŁADEM PRACY Style kierowania : - Autokratyczne – oparte głównie na sile ekonomicznej. Podwładni nie są dopuszczani do udziału w podejmowaniu decyzji. Kierownik nie uzasadnia swoich poleceń. Pracownicy otrzymują dokładne określenie zadań oraz sposobów ich realizacji bez możliwości przejawiania własnej inicjatywy. Pojawiają się duże dystanse społeczne między kierownikami a... (...)

Kolejny temat to Co to jest otoczenie gospodarki i jej infrastruktura:

Co to jest otoczenie gospodarki i jej infrastruktura? Otoczenie gospodarki to (ujęcie przedmiotowe, organizacyjne, instytucjonalne):sytuacja ludnościowa i procesy demograficzne, liczebność i struktura ludności, zatrudnienia i bezrobocia w kraju, regionie, gminie, itd., warunki oraz stosunki społeczne i własnościowe, tradycje i obyczaje różnych grup społecznych, ustrój polityczny i system sprawowania władzy... (...)